Personalentwicklung

Wir schaffen Raum für nachhaltige Personalentwicklung und individuelles Wachstum mit wissenschaftlich fundierten Lösungen und praxisnahen Methoden.

Personalentwicklung mit MindNet

Der Beratungsansatz

MindNet ist unser Ansatz für zielgerichtete Entwicklung. Mit unseren Entwicklungsinitiativen verbinden wir die Arbeit am „Mindset“ sowie die Stärkung des „Networks“ für eine zukunftsfähige Entwicklung.

Vorteile & Ziele

MindNet verbindet Diagnostik und Entwicklung, stärkt Netzwerke und eröffnet neue Handlungsspielräume. Damit verändern wir eingefahrenes Handeln und verbessern die Zusammenarbeit in Organisationen für langfristigen Unternehmenserfolg.

Die Idee hinter MindNet

Durch die Verbindung von Diagnostik und Entwicklungselementen schaffen wir durch MindNet eine ganzheitliche Entwicklungsreise. So stärken wir Selbstverantwortung, Lösungsorientierung und schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit.

Strukturierte Zusammenarbeit einer Gruppe, in Workshops erarbeiten wir gemeinsam Lösungen für schnittstellenübergreifender Zusammenarbeit und Vernetzung

Ein Mann sitzt am Schreibtisch einer Frau gegenüber, helle, freundliche Büroatmosphäre, ein Laptop steht auf dem Tisch, Begleitung einer umfassenden Eignungsdiagnostik mit verschiedenen Elementen

Potenzialanalyse

Objektive Verfahren zur Potenzialanalyse für fundierte und gezielte Personalentwicklung und -entscheidungen.

Zwei Frauen stehen vor einem Flipchart, lächeln aufmerksam ins Publikum, Erklärung von Möglichkeiten Talente im Unternehmen zu fördern

Talentmanagement

Strukturiertes Talentmanagement zur Identifikation, Förderung und Entwicklung zukünftiger Fach- und Führungskräfte.

Eine Frau spricht vor einer kleinen Gruppe, hinter ihr Themenkarten an einer Pinnwand, vermitteln von Softskills an eine Gruppe von Trainingsteilnehmer:innen

Inhouse-Entwicklungsprogramme

Gezielte Entwicklung von Fach- und Führungskräften sowie von Potenzialträger:innen mit individuellen und bewährten Programmen.

Eine Frau steht lächelnd vor einer Pinnwand, präsentiert das SCARF-Modell vor einer Gruppe, Vermitteln von Inhalten Teilnehmende aus unterschiedlichen Organisationen

Offene Entwicklungsprogramme

Mit Inner Development, Reflexion und nachhaltiger Transformation wachsen wir gemeinsam.

Zwei Personen leiten ein Training, stehen und sitzen vor einer Gruppe in hellem Raum, vermitteln von Softskills an eine Gruppe von Trainingsteilnehmer:innen

Inhouse-Trainings

Inhouse-Trainings, die die Kompetenzen von Mitarbeitenden in relevanten Themen gezielt fördern.

Coaching

Coaching für die gezielte Reflexion und Bewältigung konkreter Herausforderungen.

Produkte, die Personalentwicklung und -auswahl voranbringen.

Unsere Produkte sind standardisiert, zertifiziert und nach wissenschaftlichen Erkenntnissen inhouse entwickelt. Sie ergänzen sich ideal, sind perfekt auf Personalentwicklung und -auswahl abgestimmt und erzielen langanhaltende Ergebnisse.

Wir ermitteln die erforderlichen Kompetenzen Ihrer Bewerber:innen durch die Erstellung eines umfassenden Anforderungsprofils.

Wir erfassen Kompetenz und Potenzial für Personalentscheidungen, Nachfolgeplanung und gezielte Entwicklung.

Unsere Motivations- und Werteanalyse, basierend auf entwicklungspsychologischer Forschung, erfasst berufliche Werte und Motivationen.

Gemeinsam erstellen wir ein maßgeschneidertes Maßnahmenpaket zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Personalentwicklung als lebenslange Reise: Wir zeigen Ihnen, wie sich berufliche und private Aspekte gezielt miteinander verbinden lassen.

Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung – wir freuen uns auf den Austausch!

Frau telefoniert freundlich am Laptop in modernem Büro mit Pflanzen für Personal- und Organisationsberatung

Christina Simon

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen, wir unterstützen Sie gerne!

bunt@op-consult.de