Maßgeschneidertes Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement ist die Grundlage, um Schlüsselpositionen optimal zu besetzen und Personal weiterzuentwickeln. Wir erarbeiten maßgeschneiderte Kompetenzmodelle und begleiten die gezielte Entwicklung, um Anforderungen auf allen Ebenen zu erfüllen.
Weiterentwicklung durch Kompetenz
Mit unserem Vorgehen im Kompetenzmanagement ermöglichen wir es Organisationen, sich ganzheitlich auf die heutigen und zukünftigen Anforderungen erfolgreich vorzubereiten und HR-Prozesse gezielt und nachhaltig zu strukturieren.
Maßgeschneiderte Kompetenzmodelle
Mit individuellen Kompetenzmodellen unterstützen wir Organisationen dabei, Anforderungen an Schlüsselpositionen klar zu definieren und systematisch weiterzuentwickeln.
Potenziale entfalten
Wir erkennen die Fähigkeiten von Mitarbeitenden präzise. Mit unseren Methoden ermöglichen wir eine fundierte Kompetenzanalyse und eine strategische Weiterentwicklung.
Feedback gezielt nutzen
Durch die enge Verknüpfung von Diagnostik mit Feedback- und Entwicklungsprozessen und einen präzisen Blick auf Selbst- und Fremdwahrnehmung stärken wir Kompetenzen nachhaltig.
Kompetenzentwicklung von A bis Z
Sie möchten aufeinander abgestimmte Anforderungen an Schlüsselpositionen festlegen?
Wir ermitteln die erforderlichen Kompetenzen Ihrer Bewerber:innen durch die Erstellung eines umfassenden Anforderungsprofils.
Sie suchen ein Verfahren zur systematischen Erfassung von Potenzialen und Kompetenzen?
Wir erfassen Kompetenz und Potenzial für Personalentscheidungen, Nachfolgeplanung und gezielte Entwicklung.
Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung – wir freuen uns auf den Austausch!
