MyCulture
Mit MyCulture helfen wir Organisationen bei der Kulturentwicklung. Wir zeigen Spannungsfelder und Ressourcen auf und unterstützen dabei, Unternehmenskultur mit strategischen Zielen zu verbinden.
Kultur verstehen und Veränderungsimpulse erhalten
Mit unserem Vorgehen MyCulture erfassen wir die gelebte Organisationskultur in den verschiedenen Organisationseinheiten. So erkennen wir, ob die Unternehmenskultur die strategische Ausrichtung unterstützt und wo Veränderungspotenzial liegt.
Unternehmenskultur als strategischer Erfolgsfaktor
Mit MyCulture machen wir Unternehmenskultur greifbar und zeigen, ob sie die Unternehmensziele unterstützt. Wir begleiten Organisationen durch die Darstellung der Kulturmerkmale dabei, mögliche Spannungsfelder zu erkennen und Potenziale zu sehen, die daraus entstehen können.
Sichtbarkeit der Organisationskultur
Teilnehmer:innen verstehen besser, welche Kultur in ihrer Organisation vorherrscht und wie diese die Arbeit beeinflusst.
Ausrichtung an der Strategie
Wir erheben, ob die aktuelle Unternehmenskultur passend ist, um Ihre strategischen Ziele zu erreichen und den Marktanforderungen gerecht zu werden.
Kulturelle Passung bei Besetzungen
Wir ermöglichen Organisationen die Besetzung von Schlüsselpositionen mit Personen, die einen hohen Cultural Fit zur Jetzt-Kultur haben oder mit Bewerber:innen, die den Status Quo herausfordern.
So unterstützt MyCulture bei der Kulturentwicklung.
Gemeinsam legen wir den Erhebungszeitraum fest und definieren, welche Personengruppen in die Kulturanalyse einbezogen werden.
Die Teilnehmenden können gezielt Kulturmerkmale bewerten, indem sie zwischen verschiedenen Werten differenzieren und diese priorisieren.
Die Antworten schließen sich zu einem klaren Gesamtbild der Unternehmenskultur und Bereichskulturen – ein wertvoller Kompass für gezielte Weiterentwicklung.
Für Berater:innen, Trainer:innen und Coaches
Gerne qualifizieren oder akkreditieren wir Sie, um das Verfahren auch selbstständig für Ihre Projekte und Kund:innen zu nutzen. Sprechen Sie uns einfach an.
Passgenaue Unternehmenskultur zu strategischen Zielen
Wollen Sie die richtigen Stellhebel finden, um Ihre Organisation zukunftssicher zu gestalten?
Im Dialog mit relevanten Akteuren analysieren wir Umfeld, Strukturen, Kultur und Strategie für nachhaltige Organisationsentwicklung.
Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung – wir freuen uns auf den Austausch!
