HR:Dia²log
Mit der HR:dia2log HR-Analyse erfassen wir den Reifegrad von HR-Abteilungen und zeigen strategische Handlungsfelder auf. So helfen wir Organisationen dabei, ihre Personalarbeit wirksam an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen auszurichten.
HR-Abteilungen gezielt weiterentwickeln
Mit HR:dia2log analysieren wir, wie HR-Abteilungen aufgestellt sind und zukünftig aufgestellt sein sollen – von Kernprozessen bis zur strategischen Rolle. Die Perspektive von Stakeholdern liefert wertvolle Einblicke, um HR effizienter, zielgerichteter und zukunftsorientierter auszurichten.
HR mit klarem Fokus stärken
Wir schaffen mit HR:dia2log Transparenz über den Status quo von Personalarbeit in einer Organisation. Zudem identifizieren wir Entwicklungsfelder und sorgen für eine strategische Ausrichtung von HR-Abteilungen.
Strategische HR-Ausrichtung
Wir binden relevante Stakeholder zur Erhebung strategischer Bedürfnisse frühzeitig ein.
HR mit klarer Vision positionieren
Wir unterstützen Organisationen bei der Reflexion und der Schärfung der eigenen HR-Identität für eine professionelle Personalarbeit.
Effizienzsteigerung des Personalbereichs
Mit einem strukturierten Vorgehen ermöglichen wir die Optimierung von Abläufen und eine bessere Unterstützung von Organisationen durch den Personalbereich.
HR-Abteilungen fit für zukünftige Herausforderungen machen
Sie benötigen eine präzise Analyse der Gesamtorganisation, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern?
Im Dialog mit relevanten Akteuren analysieren wir Umfeld, Strukturen, Kultur und Strategie für nachhaltige Organisationsentwicklung.
Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung – wir freuen uns auf den Austausch!
