Berater:in

Sie konzipieren Trainings und Workshops (z. B. im Rahmen von Entwicklungsprogrammen oder Teamentwicklungsprozessen) und setzen diese selbstständig um

Sie führen eigenverantwortlich eignungsdiagnostische Verfahren wie Potenzialinterviews oder Assessment- und Development-Center durch

Sie bringen Ihre Expertise in internen Arbeitsgruppen ein und arbeiten so an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Beratungsdienstleistungen mit

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit – bevorzugt aus den Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften

Sie haben idealerweise bereits erste berufliche Erfahrungen gesammelt – ob im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, der externen Beratung oder einer internen Rolle

Sie sind sowohl im Deutschen als auch im Englischen sicher und für Projekte einsetzbar

Sie bringen eine hohe Kundenorientierung mit, kommen leicht mit unterschiedlichen Zielgruppen in Kontakt und stehen gerne vor Gruppen

Sie sind von Themen wie Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit genauso fasziniert wie wir, arbeiten sich schnell in neue Themen ein und haben Lust darauf, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Einfühlungsvermögen mit

Sie haben Spaß daran, für unsere Kund:innen unterwegs zu sein (Mischung aus Präsenz und Remote, projektabhängig ca. 40-50% Reisetätigkeit)

Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns können Sie mitgestalten, in welchen internen und externen Projekten Sie arbeiten und Verantwortung übernehmen wollen – langweilig wird es bei uns nie. Wir sorgen für ein ausführliches Onboarding, stellen Ihnen eine:n erfahrene:n Mentor:in zur Seite und bieten Ihnen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Wir treffen uns jeden Monat zum Teammeeting mit einem gemeinsamen Frühstück, kommen regelmäßig zu Teamevents zusammen und arbeiten in unseren Team- und Strategietagen sowie internen Arbeitsgruppen an der Weiterentwicklung unserer eigenen Organisation

Attraktive Rahmenbedingungen: Wir achten auf ein faires Gehaltsgefüge, unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge und bieten weitere Sonderleistungen an (z. B. Zuschuss zum Fahrradleasing über Jobrad, Bahncard, 50 € steuerfreier Sachbezug pro Monat)

Flexibilität: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer projektabhängigen Mischung aus Präsenz und Remotearbeit, 30 Urlaubstagen und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten (z. B. Sabbatical) ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben