WIR STÄRKEN.
MENSCHEN UND ORGANISATIONEN.

PERSONALENTWICKLUNG.

Wir beschäftigen uns seit über 20 Jahren in der Personalentwicklung mit Fragen der Potenzialerkennung und des Managements von Komplexität. Wir haben daraus effektive und nachhaltige Lösungen für und mit unseren Kunden entwickelt. Und das mit anhaltender Begeisterung für die Vielfalt an Persönlichkeiten und Potenzialen und mit leidenschaftlicher Professionalität. Personalentwicklung, die dauerhaften Erfolg anstrebt, muss sowohl den einzelnen Menschen wertschätzend betrachten als auch das große Ganze eines Unternehmens im Blick haben und erkennbar zum Erfolg für die Organisation beitragen. Unsere Aufgabe lautet also: Menschen und Organisationen stärken. Dazu ist der systematische Auf- oder Ausbau einer nachhaltigen Personalentwicklung eines der wichtigsten Ziele unserer Arbeit. Vor diesem Hintergrund haben wir verschiedene Methoden und Verfahren entwickelt, die sich im Sinne eines strategischen Personalentwicklungssystems ergänzen und modular einsetzbar sind:

Positions- und Rolleneinschätzung im Dialog

Organisations- und Potenzialuntersuchungssystem

Motivations- und individuelles Werte-Analyse-System

Entwicklungsplanung im Dialog

Der Prozess der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik ist nach DIN 33430 von DEKRA Assurance Services GmbH auditiert.