WIR GESTALTEN.
ABSEITS VON SCHEMA F.

INNOVATIVE TRAININGS.

Neben den mehrtägigen Entwicklungsprogrammen haben wir innovative Alternativformate entwickelt: Zwei- oder vierstündige PowerTrainings bieten kurze und praxisnahe Impulse im zeitlich eng getakteten Alltag von Führungskräften. Thematisch stehen ausgewählte Kommunikations- und Führungsthemen im Vordergrund.

Die Auswahl mehrerer PowerTrainings im Abstand von etwa drei Wochen ermöglicht den Teilnehmern, sich auf die für sie relevanten Themen zu konzentrieren und sich durch wechselnden Zusammensetzungen mit Kollegen anderer Bereiche zu vernetzen. Dies fördert den Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag und stößt somit eine nachhaltigere Entwicklung an.

Die PowerTrainings bieten verschiedenste frei kombinierbare Module zu wesentlichen Themen aus den Bereichen Führung und Kommunikation, wie beispielsweise

GESPRÄCHSFÜHRUNG.

  • Feedback geben und nehmen
  • Konflikt-/Kritikgespräche
  • Emotionale Gesprächsführung
  • Kommunikation (z. B. virtuell, nonverbal, interkulturell)
  • Kundengespräche

DIVERSITY.

  • Sensibilität für Vielfalt
  • Vielfalt als Ressource
  • Intergeneratives Führen

RESILIENZ.

  • Gesundheitsmanagement
  • Resilienzförderung
  • Vertrauen in Organisationen