Als Vorstand verantwortlich für die strategische Steuerung von HR-Projekten in den Bereichen Personalauswahl, Potenzialerkennung und Personalentwicklung sowie Leitung der Marketingaktivitäten der O&P Consult AG. Langjährige Tätigkeit als Coach von Führungskräften aus Wirtschaft und Öffentlicher Verwaltung.

Studium der Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) an der Universität Mannheim. Von 1993 bis 1995 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Mannheimer Lehrstuhl für Klinische Psychologie und freiberufliche Tätigkeit als Trainer. Von 1995 bis 1997 Management-Trainer bei einer Unternehmensberatung in Frankfurt. Von 1997 bis 2001 Personalentwickler und Leiter der Personalentwicklung in Wirtschaftsunternehmen.

Moderatoren-Ausbildung bei der Contrain GmbH, Mainz, Ausbildung zum Berater und Coach am Milton-Erickson-Institut, Heidelberg. Zertifizierter Trainer für das Margerison-McCann Team Management Profile (www.tms-zentrum.de) und geschulter Anwender des Golden Profiler of Personality. Daneben regelmäßige Weiterbildungen u.a. zu den Themen: Gruppenleitung und Gruppendynamik, Präsentation, Transaktionsanalyse, Neurolinguistisches Programmieren (NLP), Themenzentrierte Interaktion (TZI) und Strukturaufstellungen.

Derzeit Lehrtrainer und Coach an der Führungsakademie Baden-Württemberg sowie der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg.