Als Senior Beraterin verantwortlich für die Steuerung und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Personalauswahl/Personalentwicklung und für die Konzeption von Produktschulungen. Seit 2002 bei der O&P Consult.

Darüber hinaus Beratung in Fragen der Organisationsentwicklung, bei Veränderungsprozessen sowie Planung und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen. Weitere Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Führungskräften durch individuelles Coaching sowie im Themengebiet Mitarbeiterbindung (Retention). Langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung.

Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Mehrjährige Mitarbeit an einem Forschungsprojekt zur Identifikation von Einflussfaktoren in der Urteilsbildung. Ausbildung zur systemischen Beraterin sowie Weiterbildungen in den Bereichen Transaktionsanalyse und Coaching.