Als Senior Produktmanager verantwortlich für Produktentwicklung, Produktschulungen sowie für die Durchführung von Opus®-Interviews, Positionsanalysen, Motivations- und Werteanalysen und individuellen Entwicklungsgesprächen. Darüber hinaus Beratung in Fragen der Personalauswahl, Mitarbeiterbindung, Nachwuchssicherung und Organisationskultur. Weitere Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Führungskräften durch Karriereberatung, Workshopmoderation und Trainings.

Studium der Soziologie (mit Schwerpunkt Industrie-, Betriebs- und Organisationssoziologie, Nebenfach: BWL) an der Universität Heidelberg, parallel dazu Mitarbeit in diversen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten mit den Schwerpunkten: verhaltensbasierte Arbeitssicherheit, systematische Feedbackprozesse und Organisationskulturanalyse.

Von 2005 bis 2007 Zusatzstudium "Professionalisierung in der Personal- und Organisationsentwicklung" an den Universitäten Heidelberg und Mannheim. Trainerausbildung bei der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg e.V.