Als Senior Beraterin verantwortlich für die Steuerung und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Personalauswahl- und Personalentwicklung sowie Durchführung von Produktschulungen und Opus®-Interviews. Darüber hinaus Beratung in verschiedenen Projekten zur Organisationsentwicklung und Begleitung von vor allem mittelständischen Unternehmen bei Veränderungsprozessen.

Studium der Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung/Weiterbildung an der Universität Heidelberg. Im Nebenfach Studium der Politikwissenschaft und Soziologie. Während des Studiums Tätigkeit als wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Bildungswissenschaft mit den Schwerpunkten E-Learning und Personalentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen. Lehrauftrag an der Universität Heidelberg im Rahmen des Zusatzstudiums „Professionalisierung in der Organisations- und Personalentwicklung (POP)“.

Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin bei der WSFB Beratergruppe Wiesbaden sowie Coaching-Ausbildung am Odenwald-Institut.