Das Opus® Curriculum
Sie sind interessiert daran, die Opus®-Potenzial- und Kompetenzanalyse in Ihrem Hause eigenständig durchzuführen?
Opus® ist ein teilstrukturiertes Interviewverfahren zur Erfassung von Managementpotenzialen und -kompetenzen. Das Ziel des Opus®-Curriculums besteht darin, Sie in der selbständigen Durchführung der Opus®-Potenzial- und Kompetenzanalyse zu schulen. Ferner erlernen Sie auch, wie Sie die im Interview gewonnenen Informationen für individuelle Entwicklungsgespräche nutzen können.
Das Opus®-Curriculum beinhaltet die Teilnahme an den Einzelmodulen Opus®-Basiskurs, Opus® -Aufbaukurs I und Opus® -Aufbaukurs II. Diese Module können sowohl einzeln als auch im Paket gebucht werden. Alle drei Kurse sind praxisorientiert und enthalten deshalb eine Vielzahl an Übungssituationen. Praktische Erfahrungen zwischen den Kursen ergänzen das Schulungsdesign.
Nach Abschluss der Ausbildung zum Opus® -Interviewer bieten wir Ihnen selbstverständlich die Möglichkeit, Ihre Interviewtechnik in eintägigen Refresher-Kursen zu professionalisieren und offene Fragen zu klären.
Das Opus®-Curriculum richtet sich an Verantwortliche aus dem Personalbereich sowie an Linienführungskräfte, die sich für Potenzial- und Kompetenzanalysen zur Systematisierung ihrer Personalauswahl- und Entwicklungsprozesse interessieren.
