Als freie Senior-Beraterin tätig für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere für die Durchführung von Opus®-Interviews und Positionsanalysen.

Regionaler Arbeitsschwerpunkt ist der norddeutsche Raum.

Kaufmännische Berufsausbildung und danach Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, sowie Beratung und Training an der Universität Hamburg.

Mehrjährige Tätigkeit als Referentin für Change-Management und Personalentwicklung bei einem mittelständischen Unternehmen (650 Mitarbeiter), vordem über 20 Jahre bei einem Großkonzern in Hamburg und Erlangen in verschiedenen Funktionen und Arbeitsgebieten tätig.

Von 2002 bis 2006 Zusatzstudium zur Diplom-Supervisorin und zertifizierten Organisationsberaterin an der FH Hannover.

Moderatoren-Ausbildung bei Metaplan, Quickborn. Ausbildung zur Beraterin und Coach am Milton-Erickson-Institut, Heidelberg. Lizenzierte Anwenderin des Golden Profiler of Personality, Zusatzausbildung als Karriereberaterin an der FH Hannover.