Als Senior Expertin verantwortlich für Produktschulungen, Durchführung von Positionsanalysen, Opus®-Interviews und Entwicklungsgesprächen, Motivations- und Werteanalysen, Assessment-Centern und Mitarbeiterbefragungen. Darüber hinaus Unterstützung von Unternehmen im Bereich Führungskräftetrainings und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen.

Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt besteht in der Konzeption und Umsetzung von Beratungsansätzen im Umgang mit demografischen Veränderungen im Unternehmen.

Studium der Psychologie (mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Nebenfach: BWL) an der Universität Mannheim, parallel dazu Tätigkeit am Mannheimer Institut für wirtschaftspsychologische Forschung im Bereich Mitarbeiterbefragung.

Von 2004 bis 2006 Zusatzstudium "Professionalisierung in der Personal- und Organisationsentwicklung" an den Universitäten Heidelberg und Mannheim.

Weiterbildung in Systemischer Familientherapie/Beratung bei der Mannheimer Gesellschaft für Systemische Therapie.