Als Senior Produktmanager verantwortlich für Produktentwicklung, Produktschulungen sowie für die Durchführung von Opus®-Interviews, Positionsanalysen, Motivations- und Werteanalysen und individuellen Entwicklungsgesprächen. Darüber hinaus Beratung in Fragen der Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung und Workshopmoderation.

Psychologiestudium an der Universität Heidelberg und der University of Otago, Dunedin, Neuseeland mit dem Schwerpunkten Arbeits- und Organisations- Psychologie und Klinische Psychologie. Mitarbeit in mehreren Forschungsprojekten am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisations- Psychologie im Bereich „Change Management“ und „Berufliche Eignungsdiagnostik“.

Seit 2007 Tätigkeit als Führungskräftetrainer mit den Themenschwerpunkten „Umgang mit unternehmerischer Komplexität und Emotionen“. Darüber hinaus Leitung von Seminaren zu den Themen „Lernen lernen“ und „Selbst- und Zeitmanagement“ am Weiterbildungszentrum der Universität Heidelberg.

Weiterbildung in Systemischer Familientherapie / Beratung bei der Internationalen Gesellschaft für Systemische Therapie in Heidelberg.