Potenzialeinschätzung kompletter Managementebenen

Opus®-Management Audit verschafft Ihnen einen genauen Überblick über die Kompetenzen, Potenziale und Werthaltungen kompletter Managementebenen und ganzer Unternehmen. Managementkompetenzwert und Managementpotenzialwert kommen besonders bei

• organisatorischen Veränderungen, z.B. Firmenfusionen und
• nationalen und internationalen Benchmarks

zum Einsatz. Hier gilt es, das gesamte Managementpotenzial auf die zukünftigen Unternehmensziele auszurichten. Mit Opus®-Management Audit können wir schnell und zuverlässig haltbare Aussagen sowohl über den Wert Ihres Humankapitals als auch über vorhandene Entwicklungspotenziale machen. Wir geben Ihnen klare Empfehlungen für die Personalauswahl und entwickeln mit Ihnen sinnvolle Personalentwicklungsmaßnahmen für die eingeschätzten Managementebenen.

So arbeitet das Opus^®-Management Audit

Voraussetzung für die Erfassung des Managementkompetenz- und des Managementpotenzialwertes ist die Definition konkreter Anforderungsprofile für die einzuschätzenden Managementebenen. Schlüsselpositionen definieren wir mittels der Opus®-Positionsanalyse. Anhand strukturierter Interviews erfassen wir sodann vorhandene Kompetenzen und Potenziale. Zur Ermittlung der Werthaltungen der Führungskräfte setzen wir unser EDV-gestütztes Verfahren Miway® ein. Der Einsatz biographischer Interviews und firmenspezifischer Fallstudien liefert zusätzliche Aussagen über die Veränderungsfähigkeit des Managements. Die Ergebnisse des Opus®-Management Audits stellen wir sowohl als Management Portfolio als auch differenziert in individuellen Kurzgutachten dar.