Perspektive durch Potenzial

Auditiert durch:

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Entwicklung durch ganzheitliche Ansätze

Verhalten und Verhältnisse im Dialog

Wir verbinden die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen, denn individuelle und organisatorische Prozesse beeinflussen sich gegenseitig.

Erfolg und Verantwortung

Wir fördern wirtschaftlichen Erfolg und setzen gleichzeitig auf die gemeinsame Verantwortung von und in Organisationen, um eine nachhaltige Wirkung auf Mitarbeitende und Strukturen zu erzielen.

Wissenschaftliche Grundlagen,
praxisnahe Lösungen

Durch die Verbindung von wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und praxisnahen Lösungen schaffen wir effektive Strategien, die umsetzbar und anwendungsorientiert sind.

Beratungsgespräch in der Personal- und Organisationsentwicklung – erfahrene Berater und motivierte Mitarbeitende bei einer Teamentwicklung oder Strategie-Session in moderner Büroumgebung

„Perspektive durch Potenzial – wir schaffen Vertrauen und gestalten Rahmenbedingungen für die Entwicklung von Menschen und Organisationen.“

300

Renommierte Kund:innen

Ø 95 Projekte pro Jahr

20

Feste Mitarbeiter:innen

30 Jahre Consulting

Impulse, die Perspektiven eröffnen

Speakerin steht vor einem Laptop und erzählt in einem virtuellen Call einer Gruppe von Interessierten zu einem relevanten, zukunftsgerichteten Thema

Unser nächster Impulse Call: 16.07.2025 von 16:30 bis 18:00 Uhr (virtuell)

Joachim Rotzinger und Prof. Dr. Stephan Fischer widmen sich dem Thema „HR Tech, KI und Mensch – Anpassungsfähig und leistungsstark mit Analytics-Lösungen“. Sie zeigen Ihnen, wie moderne HR-Tech- und Analytics-Lösungen helfen, organisationale Verhältnisse sichtbar zu machen, Handlungsoptionen zu simulieren und Strukturen gezielt weiterzuentwickeln.

Beraterin präsentiert Maßnahmen im Rahmen der Ausrichtung an der Gemeinwohlökonomie vor Gruppe in moderner hellen Umgebung

Wir sind erfolgreich gemeinwohl-auditiert.

Die Auditierung bestätigt, was uns schon lange leitet: Nachhaltiges Handeln mit Blick auf Menschen, Umwelt und Gemeinwohl.

Gruppe entwickelt gemeinsam Lösungen in moderner Arbeitsumgebung mit Fokus auf Veränderung, Zusammenarbeit und Führung, Verhalten und Behältnisse von Organisationen werden mitgedacht

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung heißt, organisatorische Rahmenbedingungen und Verhalten von Menschen zu verbinden. Wir analysieren diese Wechselwirkungen und fördern Veränderungspotenzial, um nachhaltige Lösungen für Unternehmen und Organisationen zu schaffen.

Beraterinnen unterstützen die Personalentwicklung in interaktivem Workshop, fördern Teamdynamik, Motivation und nachhaltige Mitarbeiterqualifizierung für Unternehmenserfolg

Personalentwicklung

Wir fördern Potenziale langfristig mit strategischer Personalentwicklung. Wir stärken Führungskräfte und Teams mit systematischen Ansätzen und modularen Lösungen – stets im Zusammenspiel von individuellen Zielen und Anforderungen der Organisation.

„Mit O+P haben wir einen erfahrenen Partner für Potenzialdiagnostik, der uns gezielt in Recruitingprozessen auf Führungsebenen unterstützt. Ihr Gespür für unsere Organisation und fundierte Analysen stärken unsere Entscheidungen und bilden eine solide Basis für Führungskräfteentwicklung. Das klare, wertschätzende Feedback setzt früh Impulse für individuelle Entwicklung.“

Lukas Benz

Teamleiter Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung, MLP Finanberatung SE

„Seit mehreren Jahren durchlaufen unsere Talente das MindNet Programm von O+P Consult. Was sich daraus entwickelt hat: Ein Netzwerk engagierter Kolleg:innen, die mit hoher Eigenverantwortung Impulse für die Weiterentwicklung von PFW setzen.“

Tanja Fritz

Personalentwicklung, PFW Aerospace GmbH, ein Unternehmen der Hutchinson Gruppe

„Die Zusammenarbeit mit O+P Consult war für mich außerordentlich wertsteigernd. Die Berater überzeugten durch ihre breite Expertise und eine ausgesprochene Professionalität, die mir wertvolle neue Perspektiven eröffnet haben. Die wertschätzende, pragmatische und strukturierte Herangehensweise fanden auf einem außerordentlich hohen Niveau statt, was in dieser Form zu den absoluten Ausnahmen zählen darf.“

Arne Kaiser

Head of Sales, Klarsolar

„Mit O+P Consult ist es uns gelungen, die Hochschulentwicklung unter breiter Beteiligung der Betroffenen auf neue Beine zu stellen und den Strategieentwicklungsprozess deutlich zu professionalisieren.“

Dr. Tanja Münch

Leitung Hochschulmanagement, Hochschule Darmstadt

Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung – wir freuen uns auf den Austausch!

Frau telefoniert freundlich am Laptop in modernem Büro mit Pflanzen für Personal- und Organisationsberatung

Christina Simon

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen, wir unterstützen Sie gerne!